1.永远不放弃
网路行销业界每个成功的故事都是从艰难.
打击中度过.第四波革命并不表示我们就不用努力工作。
自动系统是绝佳的利器.但它毕竟只是工具而已。
有了好的工具还是需要工匠努力运用.才能完成工作。
认真工作.你的组织自然会成长.这可能要耗费好几年的时间。
过程中可能会操到挫折和失望.不过只要坚持自己所选择的这条道路.总有ㄧ天会达成目标。
支柱2.找到良师
网路行销是靠者赞助原则建立的.招募你加入公司的人得负责你的训练和管理。
不过你的推荐者不见得具备这样的资格。
有时候你得网上追朔.跳过你的推荐者.找到你的上线代表来当你的良师。
不要害羞.找到你的良师.是你发展事业的起点。
支柱3.遵循体系的运作
这套系统早在你加入就已经存在。
GDI之所以成功.意味著这套系统在市场上的确经得起考验。
认清事实好好把握.跟著系统运作.不要试图发明一套系统。
当然.你可能跟你上线会採取不同的策略。
遵循你良师的指导策略。如果你想维持最理想的良师关係.
就不要顶撞对方.也不要随意妄加臆测.要做个可教之材。
利用他的系统成为箇中高手。
有朝一日你也可能成功并累积足够的经验可以自立门户发展自己独特的一套方法.
那时候你也事个上线领导人。
不过。你得先学著跟随.日后才能领导。
支柱4.诉说自己的故事
每个业务员都很会说故事。大多数情况下.业务员会对他们销售的產品或服务.
把他们的用处跟好处说得天花乱坠。
不过网路行销从业人员所说的故事则不一样.
我们说的是自己的故事.自己的生平.目标.梦想和渴望。
当你在招募访客时.你是希望对方能跟随你的脚步.
做出同样的事业与抉择.加入公司成为会员。
这时候说自己的故事将能为对方带来很大的啟发。
个人的故事无须多麼特殊.只要以自己的话语陈述事实。
你可能会说自己刚加入公司.冒了很大的风险.
自己也不知道结果会怎样.不过你坚信不移.
你的上线为了帮助你不遗餘力。
接著让上线接手让他成为主角而不是你。
你的故事会让上线更容易打动对方.
因为这让潜在人选觉得你上线的指导是具有权威性的。
当你变得比较成功的时候.你的故事也会变得比较丰富些。
支柱5.维持单纯
网路行销的关键在於仿效。
你会说服潜在人选.让他们相信也能复製你或你上线从事的工作。
你的工作看起来越复杂.困难.潜在人选就会觉得越难仿效.加入的意愿越低。
如果你花两.三个小时详细说明这个商机.反而可能把对方吓跑.
因为网路访客不见得想做同样的事情:向每个潜在人选耗费两.三小时说明事业内容。
不过如果你只是让说明的工作交给DVD自动完成.然后说:过几天决定好再联络我。
那你的潜在人选会觉得这个事业很容易.自然比较有意愿加入。
支柱6.用筛选不要说服
不要浪费时间求别人加入。
就算你成功招募他们心不甘情不愿的潜在人选不会成为好的事业伙伴。
你要的人选应该是渴望成功.做好準备.意愿.而且能够立即开始工作的人。
潜在人选中符合这样条件的比例虽然不多.但总是会有。大量开发.好好进行筛选.留下来的自然是箇中精华。
支柱7.落实协助你的下线起步
就跟当初你得仰赖良师踏出你的第一步一样.你的下线也得仰赖你。
确认你带领你下线起步的每一个动作.你越落实他们成绩就越好。
带领他们成为事业代表.赚到收入。
协助他们协助别人.将上线当初给你的一切传承下去.就能达成目标。
真诚、用心、助人是我们团队经营事业的根本~
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